Tata Steel Company Employee Banefits; कंपनी में जॉब मिले तो कभी मत छोड़ना, क्योंकि जो सुविधा सरकार नहीं देती वो टाटा देती है, टाटा का वादा- हम आपके साथ कल भी थे, आज भी है, और कल भी रहेंगे
BY HARISH
Tata Steel Company Employee Banefits: india में social security की बात होती है, देता कोई नहीं है. अधिकतर कंपनियां सोशल सिक्योरिटी के नाम पर कुछ एनजीओ को चंदा देकर इतिश्री कर लेती है. लेकिन विश्वास का एक नाम और भी है, वह है टाटा स्टील कंपनी.. जो अपने कर्मचारियों को किसी भी हाल में अकेला नहीं छोड़ती. दरअसल TATA STEEL कंपनी ने घोषणा की है कि Covid-19 महामारी के कारण उनके किसी कर्मचारी की मृत्यू हुई है, तो social security की जिम्मेदारी company की है. कंपनी employee के nominee को 60 साल तक घर बैठे salary देगी. साथ उनके children की graduation तक study की जिम्मेदारी (Responsibility to study till graduation) भी उठा रही है. बच्चों की शिक्षा पर जितना भी खर्च होगा, वह कंपनी उठाएगी. कंपनी ने कहा है कि अपने कर्मचारियों के परिवार के ऊपर टाटा स्टील छत (TATA STEEL ROOFING) की तरह मजबूती से खड़ा रहेगा. किसी कर्मचारी के परिवार की आंखों में आंसू नहीं आने देगा. शायद ही भारत की कोई कंपनी ऐसी हो, जो इतने मजबूती के साथ अपने कर्मचारियों के साथ खड़ी होगी. जितनी टाटा स्टील खड़ी है. इसलिए देश का युवा tata company में job का सपना संजोता है. उसे पता है कि टाटा कंपनी उसके जीते जी तो उसके साथ है, उसके नहीं रहने के बाद उसके परिवार के साथ रहेगी. इधर देश में अनेक स्थानों पर डॉक्टर और नर्स सैलरी और अन्य मांगों के लिए सांकेतिक प्रदर्शन कर रहे है. कोविड महामारी में वह खुलकर प्रदर्शन तो नहीं कर सकते, लेकिन ऑनलाइन अपनी मांगे सरकार के सामने रख रहे है. हैरत की बात तो यह है कि जब सरकार अपने कर्मचारियों (EMPLOYEE BENEFITS) की सुविधा नहीं दे पा रही है, तब दूसरी प्राइवेट कंपनी की बात करना भी बेमानी होगा. भारत की प्राइवेट कंपनियों ने इस कोविड महामारी में लोगों को उनके हाल पर छोड़ दिया. लाखों लोगों को नौकरी से निकाल दिया. उनकी सैलरी तक नहीं दी गई. मेडिकल सुविधाएं तो कभी देते ही नहीं. ये प्राइवेट कंपनियां (PRIVATE COMPANY) केवल अपने कर्मचारियों को निचोड़ने का काम करती है. उसको कभी बढ़ी हुई सैलरी नहीं देती, मेडिकल सहित अन्य तरह के अलाउंस के लिए हमेशा तरसा देती है. उन कंपनियों के लिए टाटा स्टील से सीखना चाहिए. कोविड महामारी (COVID 19) में अपने कर्मचारियों के लिए किस तरह छत बनकर खड़े हुआ जाता है….
